360 Evaluaciones

360 Evaluaciones CCL fue pionera en el uso de las evaluaciones y la retroalimentación en el desarrollo del liderazgo hace décadas. Desde entonces, cientos de miles de líderes han elegido evaluaciones del CCL. La retroalimentación de 360 ​​grados es un método de recopilar sistemáticamente opiniones sobre el desempeño de un individuo de una amplia gama de compañeros de trabajo. Esto podría incluir compañeros, informes directos, el jefe, los compañeros del jefe & mdash; Junto con personas ajenas a la organización, como los clientes. El beneficio de recolectar datos de este tipo es que la persona llega a ver un panorama de las percepciones más que sólo la autopercepción, lo que da una imagen más completa. CCL Assessment Suite La Suite incluye cuatro instrumentos de 360 ​​grados basados ​​en la investigación con un formato de informe consistente para ayudar a las organizaciones a crear un lenguaje de liderazgo común y un proceso de retroalimentación consistente en múltiples niveles a través de la empresa. Dimensiones Ejecutivas & reg; Desarrollando líderes de alto nivel. Puntos de referencia & registro; Evaluando las lecciones de la experiencia. Prospector & reg; Descubriendo la capacidad de aprender de la experiencia. 360 By Design & reg; Adaptando su proceso de evaluación y retroalimentación. CCL puede certificarle para facilitar y administrar los cuatro instrumentos a través de nuestro Taller de Certificación de Evaluación. Ofrecido en CCL oa través de un taller de grupo personalizado en su instalación. Evaluaciones 360 adicionales