Desarrollo E Implementación De Una Estrategia De Capacitación Y Desarrollo

Desarrollo e implementación de una estrategia de capacitación y desarrollo Formación efectiva El desarrollo es esencial si desea obtener continuamente lo mejor de su gente y ampliar la vida útil de su empresa. Este módulo explora la amplia gama de opciones disponibles para la función de recursos humanos, incluyendo el aprendizaje en el trabajo, la educación formal de gestión, el coaching y la tutoría. La rentabilidad y la rentabilidad medible también se tratan como piedras angulares de cualquier actividad de capacitación y desarrollo. Copia de la contraportada Ruta rápida para hacer de su estrategia de formación y desarrollo una parte integral de las metas y estrategias generales de su organización. Cubre cómo hacer que la formación y el desarrollo sean un proceso cíclico eficaz que abarque la identificación, la planificación, la implementación y la evaluación. También asegura que los objetivos de la organización coinciden con la aspiración individual. Estudios de caso del brazo corporativo de la Universidad Abierta, Kentucky Fried Chicken / Yum Brands, Kodak, The Famous Grouse Experience y Hong Kong Mass Transit Incluye una guía completa de recursos, conceptos clave y pensadores. De pasos y una sección de preguntas frecuentes Desarrollo e implementación de una estrategia de capacitación y desarrollo Formación efectiva El desarrollo es esencial si desea obtener continuamente lo mejor de su gente y ampliar la vida útil de su empresa. Este módulo explora la amplia gama de opciones disponibles para la función de recursos humanos, incluyendo el aprendizaje en el trabajo, la educación formal de gestión, el coaching y la tutoría. La rentabilidad y la rentabilidad medible también se tratan como piedras angulares de cualquier actividad de capacitación y desarrollo. Copia de la contraportada Ruta rápida para hacer de su estrategia de formación y desarrollo una parte integral de las metas y estrategias generales de su organización. Cubre cómo hacer que la formación y el desarrollo sean un proceso cíclico eficaz que abarque la identificación, la planificación, la implementación y la evaluación. También asegura que los objetivos de la organización coinciden con la aspiración individual. Estudios de caso del brazo corporativo de la Universidad Abierta, Kentucky Fried Chicken / Yum Brands, Kodak, The Famous Grouse Experience y Hong Kong Mass Transit Incluye una guía completa de recursos, conceptos clave y pensadores. De pasos y una sección de preguntas frecuentes Formación efectiva El desarrollo es esencial si desea obtener continuamente lo mejor de su gente y ampliar la vida útil de su empresa. Este módulo explora la amplia gama de opciones disponibles para la función de recursos humanos, incluyendo el aprendizaje en el trabajo, la educación formal de gestión, el coaching y la tutoría. La rentabilidad y la rentabilidad medible también se tratan como piedras angulares de cualquier actividad de capacitación y desarrollo. Tabla de contenido Introducción a ExpressExec. Introducción a la Implementación de una Estrategia de Capacitación y Desarrollo. ¿Qué queremos decir con una estrategia de capacitación y desarrollo? La evolución de una estrategia de formación y desarrollo. Estrategias de formación y desarrollo y la dimensión-E.